Предприятия Башкирии получат более девяти миллионов за стажировку выпускников

Программа реализуется через кадровые центры занятости и нацелен на привлечение молодых кадров на предприятия региона.

– С 2009 года в программе стажировки приняли участие почти 17 тысяч молодых специалистов. Механизм субсидирования позволяет компаниям компенсировать часть расходов на оплату труда наставников и адаптацию новичков. Для бизнеса это возможность пополнить свои коллективы перспективными кадрами с финансовой поддержкой государства в первые полгода после трудоустройства, – рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ольга Кабанова.

Министр пояснила, что по региональной программе компаниям выделяется субсидия на возмещение части затрат на оплату труда каждого стажера. Она составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В 2026 году  это 40,6 тыс. рублей. Максимальный период стажировки – 6 месяцев.

Эффективность инициативы подтверждается многолетней статистикой: с 2009 года в программе приняли участие почти 17 тыс. молодых специалистов. Для самих выпускников стажировка становится надежным социальным лифтом – она дает первый практический опыт, помогает закрепить теоретические знания и значительно повышает шансы на успешное закрепление в штате. Большинство участников программы в дальнейшем остаются на предприятиях на постоянной основе, формируя кадровый резерв республики.

С начала года в кадровые центры «Работа России» республики за содействием в трудоустройстве обратился 415 выпускников образовательных учреждений, в их числе 76 молодых людей после завершения обучения в вузах, 327 – после ссузов и 12 выпускников общеобразовательных учреждений. По итогам 2025 года при поддержке кадровых центров трудоустроились около 70% выпускников (441 из 647 человек).

Напомним, участвовать в программе стажировки могут граждане, не нашедшие работу по имеющейся или родственной специальности по окончании обучения и имеющие документ об образовании, с даты выдачи которого до момента обращения в центр занятости прошло не более одного года.