

Установлено, что мужчина с июня 2024 года по сентябрь 2025 года осуществлял трудовую деятельность в организации.
Однако трудовой договор с ним заключен не был, окончательный расчет при увольнении не произведен.
Прокуратура внесла в адрес руководителя компании представление, по постановлению прокурора он оштрафован по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы) на 10 тыс. рублей.
После вмешательства надзорного ведомства мужчине выплачен долг по оплате труда в размере почти 38 тыс. рублей.