В Башкортостане будет впервые установлен дополнительный повышающий коэффициент к минимальной зарплате

Под самый занавес Года модернизации профессионального образования, достойных условий труда и трудовых династий в Башкортостане было подписано Соглашение о минимальной заработной плате на 2023-2025 годы. И впервые, кроме обычного уральского коэффициента в 15 %, был установлен дополнительный региональный повышающий коэффициент в 5,7 %.

Таким образом, с 1 января 2023 года для работников внебюджетной сферы Башкортостана установлена минимальная заработная плата в размере 19 743 рубля (16242 x 1.057 x 1.15 = 19 743), а для работников бюджетной сферы – 18 678 рублей (16 242 x 1.15 = 18 678). Рост по сравнению с действующей сейчас минимальной заработной платой в РБ для внебюджетников составит 12,3 %, а для бюджетников - 6,3%.

То есть при выполнении работником всех своих обязательств и при отработке нормы рабочего времени за полный месяц работодатель внебюджетной сферы с 2023 года не имеет права выплачивать сумму, меньше чем 19 743 рубля, а работодатель бюджетной сферы – сумму, не меньше чем 18 678 рублей.

Для работников бюджетной сферы города Межгорья, с учетом повышенного районного коэффициента, МЗП с 1 января 2023 года составит, соответственно, 27 611 рубль, а для работников внебюджетной сферы - 29 185 рублей.

С 1 января 2023 года в Башкортостане также начнет действовать Республиканское соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы. Стороны социального партнерства (Правительство РБ, Федерация профсоюзов РБ и Союз работодателей РБ) дополнили документ 10 новыми пунктами.

В общей сложности Соглашение содержит 238 обязательств, в их числе – обеспечение права на достойный труд, стабильную занятость и безопасность рабочих мест, а также расширение возможностей профессионального развития, повышение уровня жизни работников и членов их семей. Документ послужит основой для отраслевых и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях республики.