Как работодатель приостанавливает трудовой договор при частичной мобилизации?

— Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника, то есть начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Постановление от 22 сентября 2022 года №1677 о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан: http://government.ru/news/46583/

Указ от 21.09.2022г. «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»: http://kremlin.ru/acts/news/69391

Федеральный закон от 26.02.1997г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»:
http://kremlin.ru/acts/bank/10602/page/1


– Чат-бот: https://t.me/Mobilizacia_Bash_Bot
– Ситуационный центр Башкортостана – по телефонам:
  122, добавочный номер – 1
  8 (347) 218-19-19
Горячая линия Минобороны России для родственников людей, призванных в ходе частичной мобилизации:
  8 (800) 100-77-07
  8 (495) 498-43-54
  8 (495) 498-34-46