В Башкирии резко вырос спрос на дистанционных сотрудников

Служба исследований   российской онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter  провела опрос среди работающих соискателей Приволжского федерального округа, чтобы выяснить, как удаленный формат занятости повлияла на их траты и образ жизни.

После перехода на работу в удаленном формате 70% опрошенных сократили свои расходы на транспорт, 45% - на одежду и обувь, 30% стали меньше тратить на развлечения, 22% - на питание.

Чаще других о сокращении тех или иных затрат сообщают специалисты сферы продаж (у 82% из них снизились расходы на транспорт, у 61% - на одежду и обувь, у 39% - на питание).

При этом у 62% возросли затраты на электроэнергию, у 34% - на еду, у 30% - на интернет и мобильную связь, у 14% - на развлечения.  

В январе 2022 года спрос на дистанционных сотрудников продолжает расти: так, по России в целом было открыто в 3,5 раза больше вакансий, предполагающих удаленный формат работы, чем в январе 2021 года.

По ПФО количество таких вакансий по сравнению с прошлым годом выросло в 3,3 раза.

В Республике Башкортостан удаленных вакансий стало в 4 раза больше, сообщает  HeadHunter.