

Уровень безработицы в России достиг рекордно низкого значения – 2,2 %. В республике он составил 1,6 %. Это минимум за весь период статистических наблюдений. Такую статистику по итогам прошлого года озвучил на заседании Правительства РБ Премьер-министр Андрей Назаров.
– При этом напряжённость из-за дефицита кадров на рынке труда сохраняется, – сообщил премьер. – Ситуация вызвана демографическим спадом прошлых лет и структурными изменениями в экономике. Наиболее остро нехватка трудовых ресурсов ощущается в секторах производства и строительства.
Подробнее о ситуации регионального рынка труда рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ольга Кабанова.
По словам министра, в настоящее время банк вакансий службы занятости содержит сведения о более чем 32 тыс. вакансиях и 70% из них – рабочие специальности. Трудности с подбором кадров испытывают работодатели в сфере сельского хозяйства, строительства, здравоохранения.
Спикер отметила, что на особом контроле вопрос о ситуации на предприятиях, где имеются риски увольнения персонала. По данным оперативного мониторинга на 1 августа 2026 года, под риском увольнения находилось порядка 7 тысяч работников организаций – это в 1,3 раза меньше, чем на начало текущего года.
– Еще одна задача, поставленная Президентом России – рассчитать, сколько и каких специалистов нам потребуется для покрытия потребности предприятий в кадрах. Для этого мы ежегодно формируем прогноз кадровой потребности на 7-летний период. В 2026 году замещающая кадровая потребность составит 38 тыс. человек, а к 2032 году она вырастет до 40 тысяч. Общая замещающая кадровая потребность в 2026-2032 годах составит 278,2 тыс. человек, – сообщила Ольга Кабанова.
Данные выведены по итогам опроса почти 5 тыс. работодателей. Далее результаты прогноза будут направлены в Министерство просвещения Республики Башкортостан и Госкомитет по науке и высшего образования для учета при формировании контрольных цифр приема на предстоящий учебный год.
Министр также отметила, что Башкортостан лидирует среди субъектов России по целевому показателю и объему финансирования. Так, республика привлекала более 166 млн рублей на реализацию мер поддержки в рамках нацпроекта «Кадры».
При господдержке проводится обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также отдельных категорий граждан (в их числе женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, безработные граждане, лица старше 50 лет и ряд других). В настоящее время заключены договоры с 12 работодателями на обучение 2,8 тыс. работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, пройдут профессиональное обучение бесплатно ещё 2,6 тыс. человек, нуждающиеся в улучшении своих позиций на рынке труда.
Как сообщила Ольга Кабанова, одним из инструментов поддержки участников СВО и членов их семей является профессиональное обучение по образовательным сертификатам. Участникам СВО такой именной образовательный документ выдается в приоритетном порядке. В текущем году бойцам и их близким планируется выдача более 500 образовательных сертификатов.
Также действует государственная поддержка работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. По этой программе предприятие может получить компенсацию до 200 тыс. рублей на создание одного рабочего места.
Завершая рассмотрение вопроса, Премьер-министр поручил Министерству семьи, труда и социальной защиты населения организовать проведение мониторинга напряженности на рынке труда в целях превентивного устранения рисков высвобождения работников организаций. В случае их возникновения принять меры по содействию занятости высвобождаемых работников.