

Кроме того, во вторник, 26 мая, рабочий день сократят на один час.
В ведомстве также напомнили, если отпуск выпадает на 27 мая, этот день не включается в число календарных дней отдыха. Отпуск автоматически продлевается на сутки.
Привлечь сотрудника к работе 27 мая смогут только с его письменного согласия. При этом труд в праздничный день оплачивается в двойном размере либо компенсируется дополнительным выходным. Работник также имеет право отказаться от выхода на работу в свой выходной день.