С приближением Нового года россиян беспокоит вопрос о том, можно ли сделать 31 декабря выходным. Оказывается, можно, но только по усмотрению работодателя.
– Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, – приводит ТАСС слова заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.