В Башкирии открыли набор на программу роста производительности труда

Главное отличие от прежних подходов — ставка на самостоятельность компаний. Вместо того чтобы годами держать на заводе приезжих консультантов, предприятия получат цифровую платформу с личным кабинетом, инструментами самодиагностики, базой знаний, ИИ-помощником и модулем управления проектами. Доступ к ним откроют уже в 2026 году. В 2027-м платформу дополнят моделированием процессов и 3D-турами по лучшим практикам.

Параллельно запускают переподготовку «Лидер изменений». Учить будут не только в аудитории: участники пройдут 50 часов очных занятий, вебинары и создадут реальный проект по улучшению эффективности на своем предприятии. Он же станет выпускной работой.

Участвовать могут компании, работающие в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, в сфере транспорта и хранения, туризма, а также ресурсоснабжающие организации. От предприятия нужен один кандидат — желательно руководитель среднего звена.

Присоединиться к проекту можно, подав заявку на этой платформе по ссылке или обратившись в Региональный центр компетенций в сфере повышения производительности труда Башкортостана. После этого с компанией свяжутся и согласуют график. Методическую поддержку и работу портала обеспечивают региональные эксперты.

Пилотный поток стартует 30 сентября — в этот день в Уфе, в конференц-зале Геномного центра на Заки Валиди, 32/2Б, пройдет установочное мероприятие.

Фото: Айрат НУРМУХАМЕТОВ.