Для поддержки семей с детьми

Важной составляющей поддержки семей с детьми является поддержка работающих родителей. Как отметил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, выступая с докладом на полях Х Всероссийской недели охраны труда, все большее влияние на рождаемость начинают играть работодатели. В прошлом году Трехсторонней комиссией по урегулированию трудовых отношений приняты рекомендации по реализации корпоративной социальной политики («Корпоративный демографический стандарт»).

– Мы планируем на портале «Работа России» запустить мониторинг внедрения работодателями корпоративного демографического стандарта и сформировать единую карту семейноориентированных работодателей России, – заявил Глава Минтруда России.

Спикер подчеркнул, что размер одной из ключевых мер поддержки работников – единовременной выплаты при рождении ребенка, необлагаемой налогом и страховыми взносами, благодаря внесенным по поручению Президента поправкам в Налоговый кодекс, с 1 января 2026 года увеличивается до 1 млн рублей. Кроме того, Минтрудом прорабатывается возможность не учитывать эту выплату при расчете среднедушевого дохода семьи при назначении единого пособия.
По словам Министра, задача состоит в том, чтобы максимально учитывать индивидуальные обстоятельства семьи. В настоящее время прорабатываются поправки, которые позволили бы исключить из учета доходов при назначении единого пособия выплаты работникам, предоставляемых в рамках реализации корпоративного демографического стандарта в связи с рождением ребенка.

Комментируя тему, министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова отметила, что специальный рейтинг охватывает больше 46 тысяч организаций Башкортостана и обозначила, что регион не начинает эту работу с нулевой отметки. 

– В ткань корпоративного демографического стандарта по своей сути уже включены конкурсы «Российская организация высокой социальной эффективности», «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства», «Лучшее предприятие для работающих мам», которые узнаваемы, популярны и из года в год собирают большое количество конкурсантов, – рассказала Ленара Иванова.

По словам министра, коллективные договоры заключены в 5,5 тыс. организациях Башкортостана, ими охвачено 615 тыс. работников. Около 85% или 4,7 тыс. коллективных договоров в Башкортостане содержат дополнительные гарантии работникам с семейными обязанностями.

 Фото: Правительство РБ.

Присоединяйтесь к журналу "Панорама Башкортостана" 

во "Вконтакте":  vk.com/bashpanoramamagazine

в "Одноклассниках": ok.ru/zhurnalpan

в "ТикТоке": https://www.tiktok.com/@pro_bashkortostan

В Telegram: t.me/bashpanorama