Техноспецназ — никто кроме нас!

В Уфе во второй день работы XIII Всероссийского съезда советов молодых ученых и студенческих научных сообществ состоялась стратегическая сессия «Роль советов молодых ученых и специалистов в развитии научного, инженерного и управленческого кадрового актива оборонно-промышленного комплекса (ОПК) России».

Ключевая задача

Было отмечено, что обеспечение технологического суверенитета и развитие ОПК являются ключевыми задачами нашей страны на ближайшие годы. От успешности их решения во многом будет зависеть безопасность России, возможность реализации национальных интересов народа и государства.

В этих условиях приоритетным становится формирование и развитие научного, инженерного и управленческого потенциала предприятий ОПК: привлечение молодых ученых и инженеров в сферу исследований и разработок, закрепление молодых специалистов на предприятиях, организация программ кадровых резервов различных уровней для своевременного выявления и воспитания талантливой молодежи.

Тон дискуссии задал председатель Союза молодых инженеров России Виталий Борисов. Он напомнил, что организация была создана 7 ноября 2014 года, назвав эту дату знаковой для нашей страны.

— Сегодня Союз молодых инженеров сегодня является ассоциацией лидеров проектов, сообществ, организаций самой разной направленности — научной, инженерной, социальной, — сообщил Виталий Евгеньевич. — Все они ориентированы на обеспечение тотального технологического превосходства России.

За время существования Союзом было реализовано множество проектов. Один из них — это создание федерального совета молодых ученых и специалистов оборонно-промышленного комплекса. Он был создан в июне 2022 года.

Обратите внимание на годы создания двух союзов — 2014 и 2022. Они свидетельствуют о том, что наука откликается на геополитические вызовы, с которыми сталкивается наша страна.

Где кадры?

По словам спикера, одной из важнейших задач является формирование кадрового актива. ОПК страны нуждается в талантливых ученых — инженерах, конструкторах. Виталий Борисов призвал активизировать эту работу, подытожив свое выступление лозунгом: «Техноспецназ — никто кроме нас!».

Тему продолжил заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Александр Ведехин. Он констатировал, что в целом перспективные молодые специалисты не е рассматривает предприятия ОПК как возможное место работы, а сами предприятия не участвуют в конкуренции за кадры.

— Мы пришли к выводу, что на предприятиях старого плана, к которым относится большинство предприятий ОПК, отсутствует работа с молодежью, — отметил Александр Юрьевич. — При этом существует много форматов, которые дают хороший кадровый эффект. Когда молодых специалистов очень активно привлекают, «завоевывают». И эту практику нужно перенимать. Мы предлагаем предприятиям, в котором это отсутствует, пройти повышение квалификации на базе университетов, которые мы определили как топовые по выстраиванию работы с молодежью. Нужно меняться, и это нужно донести до ваших генеральных директоров.

Сохранить «оборонку»

В свою очередь, директор АНО развития оборонно-промышленного комплекса «Национальный институт оборонных исследований» Евгений Мирошниченко, заявил, что главной задачей в сфере ОПК сегодня является сохранение и развитие русской управленческой школы, сформированной в ХХ веке — в период создания «оборонки». Благодаря этой школе военная оборона живет и развивается, и вот эту школу нужно сохранить и передать дальше.

— Оборонно-промышленный комплекс — это система, которая стоит на защите национальных интересов государства, территориальной целостности, —  сказал в своем выступлении Евгений Александрович. — Работа в этом смысле — это служение государству. У нас есть государственные служащие, но нет оборонных служащих, но в то же время есть военнослужащие. Если убрать юридический аспект, то работа в «оборонке» это именно служение государству… Когда в 2014 году был создан Союз молодых инженеров, тогда же и появилась метафора «техноспецназ». Напомню, это был год Крымской весны, и тогда уже на государственном уровне прозвучал призыв удерживать людей в «оборонке», привлекать новых.

Война без войны

По словам Мирошниченко, мир входит в эпоху войн, и этот период, исходя из опыта цикличности исторических процессов, продлится около 30 лет.

— Я заявляю, что Россия в этих войнах будет участвовать, будет защищать свои границы, свои национальные интересы. И здесь оборонно-промышленный комплекс — это не только оружие победы это еще и технологическое превосходство, которое не позволит никому даже подумать о том, чтобы напасть на нашу страну. То есть, «оборонка» — это не только оружие наступления, но и оружие защиты. Мы живем в мире, в котором необходимо обладать оружием, причем всех уровней. Идеальный вариант — это война без войны, чтобы у врагов не было желания сюда лезть.

Спикер сделал вывод о необходимости создания всероссийского Совета молодых ученых и специалистов ОПК.

И нам нужно задуматься о том, как усилить эту ключевую сферу посредством программ образования, обучения и развития. Особенно важно привлечение в государственные структуры талантливых людей, проявивших себя в армии. Их опыт и профессионализм могут принести огромную пользу в сфере государственной службы. Разумеется, этот процесс связан с определенными трудностями — например, с мобильностью кадров и их адаптацией к новым условиям. Если нам удастся эффективно решать эти проблемы и при этом продолжать совершенствовать системы подготовки и отбора специалистов, мы сможем сохранять конкурентоспособность и вносить еще более весомый вклад в развитие страны в будущем.

Фото: пресс-служба съезда.