Панорама Башкортостана - АНАЛИТИКА - Топ-менеджеры, продажники и юристы – самые заядлые лгуны

Топ-менеджеры, продажники и юристы – самые заядлые лгуны

Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, часто ли нам приходится лгать на работе, и люди каких профессий делают это больше и лучше остальных!
Автор: http://ufa.hh.ru
версия для печати
0 |

Оказалось, что каждому второму опрошенному сотруднику хотя бы однажды приходилось лгать по тому или иному поводу. При этом 5% делают это постоянно, а каждый третий (30%) более или менее регулярно.

 

Самые заядлые лгуны – представители сферы «продаж» - 67% работников этой сферы ответили, что им приходится лгать на работе. На втором месте – все топ-менеджеры: 65% руководителей приходится на работе говорить неправду. На третьем месте – юристы: 63% опрошенных работников этой профессии признались, что они лгут на работе. Интересно, что меньше всех на работе говорят неправду в целом все молодые специалисты (31%), врачи и фармацевты (42%), бухгалтеры и финансисты (45%).

 

Большинство сотрудников компаний Республики Башкортостан утверждают, что их ложь так и не была раскрыта (73%). Самые искусные исказители правды – работники сферы страхования: в 83% случаев их ложь остается нераскрытой. Чуть менее виртуозно, но все равно успешно обращаются с правдой представители туристической и гостинично-ресторанной сфер: их ложь остается тайной в 78% случаев. А вот самые неудачливые фантазеры – представители сфер масс-медиа, консультанты и топ-менеджеры: их ложь раскрывают, в среднем, в 30% случаев.

 

Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter: «Жертвой ложной информации сотрудника становится преимущественно руководство его отдела или компании, чуть реже – клиенты и коллеги. Интересно отметить, что почти каждый четвертый признался, что время от времени ловит себя на мысли, что обманывает самого себя!

 

«Я всего лишь прикрывал коллегу», - объясняет свою ложь каждый второй опрошенный. Помимо такого благородного порыва, причиной обмана часто становится отсутствие на работе (которое требует объяснения перед начальством), заведомо ложные сроки реализации проекта, а также необходимость объяснения причин невыполнения своих рабочих обязанностей».

 

Как бы то ни было, 66% опрошенных совсем не жалеют о содеянном.

 

Какая была ваша самая невероятная ложь на работе?

 

  • «Это было не со мной, а с моим коллегой, но смешно: он взял больничный лист на недели две, а вернулся загорелый со следами лыжной маски на лице. Было интересно, чем он болел»
  • «Находясь в гостинице, сказал начальнику, что на объекте, после чего меня попросили зафиксировать, я включил в интернете звук буровой»
  • «Поступаю в институт, отпустите на экзамены (мне больше сорока, если что, но, тем не менее, верили).  Пару раз прокатывало»
  • «Сказал, что коллега на выезде, чинит компьютер у клиента, но на самом деле его даже не было в городе»
  • «Был случай, когда очень сильно влюбился в девушку и уехал с ней на море. По приезду наложил на ногу гипс, который купил в аптеке, и сказал, что сломал ногу»
  • «Обоснование реально потраченных денежных средств по проекту. В правду не поверили, пришлось врать»
  • «Что я опоздал на работу, так как возле моего дома снимали сериал и когда я проходил мимо, мне предложили сняться в эпизодической роли»
  • «Коллега сказала, что ей нужен отпуск, чтобы сопровождать умирающую бабушку на лечение в Германию, а когда этот самый отпуск получила с большим скандалом у начальства (обстоятельства были такие, что ее отпуск являлся очень неуместным в тот момент, для коллег особенно), то на следующий день на ее странице в соц. сетях появились фото из Таиланда с подписями о том, как же там классно»
  •  «По дороге на работу водитель маршрутки вместо оплаты за проезд спросил корень из 24»
  • «О том, почему мне пришлось ездить в ФСС несколько раз. Я не правильно оформляла документы, а говорила, что они вредничают и не принимают. Я даже получила премию, когда, наконец, подала документы верно. Совесть мучает, но в следующий раз также поступлю»

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 9 – 29 октября 2014 года

среди 560  сотрудников компаний Республики Башкортостан.

Опубликовано: 07.11.14 (13:39)
Статьи рубрики АНАЛИТИКА
  Деление на слабых и сильных производится при помощи специальных инструментов и рейтингов.  
Написать комментарий
Представьтесь
e-mail
Ваш комментарий