Работодатель получил исполнительный лист на удержание 50% заработной платы работника

У работодателя в отношении данного работника уже имеется исполнительный лист на сумму, не превышающую 2 000 руб., на выплату алиментов несовершеннолетнему ребенку.
Автор: Наталия Павлова, эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ
версия для печати
0 |

Каков порядок осуществления удержаний в данной ситуации? Законно ли удерживать в общей сложности более 50% заработной платы работника?

 

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ) и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. В случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы не может превышать 70%. Аналогичная норма содержится и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ). Поскольку удержание из заработной платы сумм алиментов на несовершеннолетнего ребенка является исключительным случаем, предусмотренным частью третьей ст. 138 ТК РФ, в рассматриваемой ситуации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 70%. При этом согласно части 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

 

Если с работника производятся удержания одновременно по нескольким исполнительным листам, нужно учитывать очередность удовлетворения требований, установленную ст. 111 Закона N 229-ФЗ. Требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь (пункт 1 части 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (часть 2 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (часть 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

 

Приведем порядок удержания на примере. За июнь 2013 года работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. и удержан НДФЛ:

 

20 000 руб. x 13% = 2 600 руб.

 

Размер алиментов по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка) - 1800 рублей.

 

Размер взыскания в счет погашения задолженности по второму исполнительному листу - 50%:

(20 000 руб. - 2 600 руб.) x 50% = 8 700 руб.

 

Общий размер взысканий по первому и второму исполнительным листам:

 

1 800 руб. + 8 700 руб. = 10 500 руб.

 

Эта сумма не превышает 70% заработной платы, то есть 12 180 руб. ((20 000 руб. - 2 600 руб.) x 70%).

 

Соответственно, в рассматриваемом случае работодатель вправе произвести удержание по двум исполнительным листам.

 

www.garant.ru

Опубликовано: 26.12.13 (13:53)
Статьи рубрики ПРАВОЗАЩИТА
    Конституционный Суд Республики Башкортостан
Написать комментарий
Представьтесь
e-mail
Ваш комментарий