Бедные ТОПы?

Банк России приступает к конкретным действиям по ограничению выплат топ-менеджерам кредитных организаций.
Автор: Дмитрий Зубов
версия для печати
0 |

Регулятор будет учитывать особенности оплаты труда при оценке финансового состояния банка.

В будущем ЦБ хочет влиять на вознаграждение менеджеров, допустивших убытки.


ЦБ подготовил проект указания, вводящего новый критерий оценки экономического положения банков — по организации системы оплаты труда. Обнародованный Банком России проект указания предусматривает получение регулятором информации о том, как именно в банке организована оплата труда сотрудников. Банкам предстоит ответить на пять вопросов и рассказать, рассматривает ли вопросы вознаграждений совет директоров, отражаются ли во внутренних документах политика и правила оплаты труда и их исполнение, учитываются ли при выплатах сотрудникам риски, которые банк понес из-за этих людей.

 

Также нужно будет раскрыть регулятору правила оплаты труда подразделений внутреннего контроля и сообщить, раскрывается ли информация о принятой в банке системе оплаты труда. Таким образом, наряду с активами, капиталом, доходностью, ликвидностью, обязательными нормативами, качеством управления и прозрачностью структуры собственности новым критерием оценки экономического состояния банка станет теперь и система оплаты труда.

 

Как сообщил накануне зампред ЦБ Михаил Сухов, в будущем Банк России хочет установить порядок, когда выплаты топ-менеджерам лишь наполовину будут состоять из фиксированной части, остальное же будет зависеть от результатов деятельности банка. «Банкиры, которые допускают серьезные убытки или работу с превышением или отклонением от стандартного риска, не должны благополучно отъезжать раньше времени на пенсию на Лазурный берег», — цитирует слова Михаила Сухова РИА Новости.

Опубликовано: 25.03.13 (12:40)
Статьи рубрики ФИНАНСЫ
экономические показатели Башкортостана    
Написать комментарий
Представьтесь
e-mail
Ваш комментарий